8月29日，学校在未央校区召开8月“月晒月优”推进会暨2026—2027学年秋季学期工作部署会。会议全面总结暑期各项工作成效，精准研判学校发展核心指标推进情况，系统安排部署秋季学期重点工作任务。党委书记余立平主持会议并讲话。党委副书记、校长巩守平作工作部署。全体校领导，校本部全体处级干部，各直属附属医院党政负责人参加会议。

余立平指出，暑期各单位严格落实党委工作部署，聚力重点攻坚任务，推进各项工作有序落地、取得扎实成效，进一步坚定了全校上下推进十年强校建设的必胜信心。余立平强调，各单位要牢固树立问题意识，压紧压实主体责任，坚持举一反三、对标补差，全面排查整改工作短板，稳妥有序、高质高效推进秋季学期各项工作落地落实。他表示，学校当前发展存在两对突出矛盾：一是学校向更高办学层次提质跃升的发展需求，同现有办学资源、综合实力支撑能力不足之间的矛盾；二是历史遗留问题化解压力叠加，财政教育投入供给难以充分满足教职工民生保障提质需求之间的矛盾。破解这两对矛盾的关键在于全校上下要凝心聚力、协同发力，持续提升科研核心竞争力、拓宽办学资源渠道。他强调，要切实加强党建工作，坚持党建引领办学治校全过程。扎实推进“基础夯实、‘三化'实化、重点提升”三项工程落地，要持续巩固拓展学习教育成果，建立长效机制，将学习要求落实到每一名党员。要立足学校工作实际，持续优化“月晒月优”工作机制，依托信息化赋能提质增效，充分发挥督查激励、比学赶超的正向引导作用，全面提升工作精细化、规范化、科学化水平。

巩守平指出，暑假期间，各单位攻坚克难、真抓实干，各项重点工作取得积极成效：招生就业实现新突破，科研创新再上新台阶，教育教学、学科建设有序推进，师资队伍建设持续加强，办学基础条件持续改善，校园文化内涵不断丰富，附属医院建设稳中有进。从全校办学指标运行总体情况看，本年度成效优于往年，目前尚未完成的指标均是难啃的“硬骨头”，后续攻坚任务繁重、压力较大。在肯定成绩的同时，他指出当前仍然存在六个方面问题：部分干部职工思想观念转变不彻底，对标“升大申博”进取创新意识不足；发展创新路径不清，改革破局举措不多；统筹攻坚体系不完善；内部办学活力未充分激活；部分干部未树牢时时放心不下的责任感；个别二级学院对学校的会议精神传达落实不到位。巩守平强调，要结合当前发展形势与短板弱项，下半年重点在四个方面持续发力。一要纵深推进教育科技人才一体化改革，统筹人才培养、科研创新、人才队伍、经费保障与就业工作。落实2027版人才培养方案，深化临床医学培养模式改革，紧盯执业医师考试通过率、升学就业等关键指标，抓实人才培养提质增效；加强有组织科研，深化科技成果转化“三项改革”；召开人才工作会议，落地“橘泉学者”“橘泉名师”培育体系，健全人才引育、考核聘用全链条机制；高效用好各类专项资金，推动“两重”“两新”资金到位落地；聚力就业攻坚，提前谋划2027届毕业生就业工作，重点做好首届 ICC 毕业生就业，落实精准帮扶，持续提升就业质量。二要强化各类平台、认证、协议的有效赋能。抓实省、市重点实验室评估整改，提升各级科研平台产出效能；全力推进口腔医学专业认证迎评攻坚，把认证标准嵌入人才培养、实践教学全过程；修订社会合作协议管理办法，健全协议全周期管理机制，推动对外合作项目落地见效。三要狠抓问题整改。扎实推进历史遗留、审计反馈、教学评估等问题整改，做好省委巡视迎巡各项准备工作。四要盘清盘活人、财、物及信息化各类资源。激活人力资源，提高资金使用效益，深化数字校园建设、以信息化赋能校院两级治理提质增效。

会议传达学习了省委十四届十次全会精神，通报了8月份全校“月晒月优”各项指标整体推进情况，就各二级学院指标推进落实情况作深度解读并提出针对性工作举措建议。

会议还听取了科技处、生命科学与工程学院、公共卫生学院、伦敦城市健康学院负责人关于暑期工作完成情况和秋季学期重点工作的汇报。

(供图：代安娜 审核：张银芝）